Sistemul electronic de achiziții publice

25.07.2023 09:48

Răspuns la clarificare: Bună ziua. Pentru a avea o viziune mai clara aferentă procesului de recrutare în cadrul BNM și anume, numărul de posturi vacante/CV-uri depuse, vă comunicăm că pe parcursul unui an pot fi înregistrate până la 1500 de CV-uri, în jur de 100 anunturi posturi vacante publicate lunar (inclusiv anunțurile repetate, anunțuri noi în jur de 30) precum și până la 30 de CV-uri pentru un anumit post. Totodată vrem să menționăm că informația dată este cu scop informativ și conform cerințelor din caietul de sarcini numărul de conexiuni la platformă ale potențialilor candidați care doresc să depună un CV la un anumit post vacant trebuie să fie în număr nelimitat. Mulțumesc.

26.07.2023 16:27

Răspuns la clarificare: Bună ziua. Soluția trebuie să suporte integrarea cu Sistemul de gestiune electronică a documentelor (SGED) utilizat în BNM. Ofertantul va prezenta dovada posibilității de integrare a soluției cu sistemul dat. Descrierea procesului de integrare urmează a fi stabilită și detaliată la etapa de analiză și design conform cerinței CI.5, Ofertantul va asigura integrarea soluției cu SGED, în context, în cadrul BNM pe partea de interfațare există expertiză și va fi asigurat suportul necesar pentru efectuarea integrărilor respective. Mulțumesc

26.07.2023 16:28

Răspuns la clarificare: Bună ziua. Soluția va prelua organigrama din cadrul soluției HR utilizată în cadrul BNM. Formatul de prezentare va fi determinat la etapa de analiză și design (ca ex. poate fi preluată prin intermediul fișierelor xls, interpelări la nivel de BD, servicii web, etc). Conform CNF.5, Soluția trebuie să dispună de preintegrări native, sau să aibă încorporate funcționalități/instrumente pentru integrare cu sisteme terțe. Soluția va suporta în mod obligatoriu cel puțin următoarele modalități de integrare: Web Servicii, LDAP, SMTP/IMAP, File (XML, TXT), linie de comandă, baze de date etc. Totodată Ofertantul trebuie să asigure integrarea soluției cu cel puțin următoarele aplicații terțe :LDAP, Active Directory, etc (a se vedea cerințele specificate la CI.10). În context, în cadrul BNM pe partea de interfațare există expertiză și va fi asigurat suportul necesar pentru efectuarea integrărilor respective. Mulțumesc.

26.07.2023 16:29

Răspuns la clarificare: Bună ziua. Formatele posibile în care soluția trebuie să fie capabilă să execute importul /exportul sunt specificate la CFN.7 (Soluția va permite importul și exportul de date în formate specifice (ex: xls, doc, xml,txt, csv, pdf, etc.). Aferent posibilității de integrare a se vedea CF.11. Mulțumesc.

26.07.2023 16:30

Răspuns la clarificare: Bună ziua. Aici ne referim la generarea/crearea unor formulare prestabilite cu extragerea informației din platforma HR și din sistemele existente la nivel de BNM. Numărul total de formulare este aproximativ (75 de formulare, așa ca: ordine, avize, fișe, procese verbale, etc). Mulțumesc.

26.07.2023 16:31

Răspuns la clarificare: Bună ziua. Soluția trebuie să fie capabilă să genereze numere unice de înregistrare pentru evidența documentelor care ulterior să fie generate în formă de rapoarte pe tipuri de documente (3-5 registre). Mulțumesc.

26.07.2023 16:32

Răspuns la clarificare: Bună ziua. Rezultatul scontat este diminuarea riscului de răspândire a datelor confidențiale și/sau cu caracter personal, persoanelor neautorizate. Mulțumesc

26.07.2023 16:33

Răspuns la clarificare: Bună ziua. Rezultatul așteptat este stocarea CV-urilor și/sau a formularelor tipizate într-o bază de date generală a CV-urilor ca parte din soluția HR, dar totodată și în baza de date a funcției vacante concrete- sursa fiind conturile BNM-ului create pe platformele externe de recrutare și site-ul BNM. Ex. BNM publică posturile vacante pe platforme de recrutare externe ca: rabota.md, delucru.md, etc. Respectiv, soluția este necesar să interogheze site-urile respective și să preia în mod automat CV-urile/formularele completate de către candidați pe platformele date. Mulțumesc

26.07.2023 16:34

Răspuns la clarificare: Bună ziua. La moment este o căsuță postală: [email protected]

26.07.2023 16:36

Răspuns la clarificare: Bună ziua. Conform cerinței CF.57 sistemul în care urmează a fi transmise dosarele personale este Sistemul Informatic de arhivare electronică a documentelor (SEAL) exploatat în cadrul SI al BNM. În context, în cadrul BNM pe partea de interfațare există expertiză și va fi asigurat suportul necesar pentru efectuarea lucrărilor respective. Mulțumesc.

26.07.2023 16:37

Răspuns la clarificare: Bună ziua. Descrierea detaliată a acestei funcționalități este la CNF 23 (Soluția trebuie sa dispună de opțiunea de verificare a semnăturilor digitale pentru documentele deja semnate. Ofertantul va trebui să asigure integrarea soluției cu serviciile guvernamentale MSign (semnarea electronică a documentelor - https://msign.gov.md/) și MPass (autentificarea și controlul accesului la serviciile electronice - https://mpass.gov.md/) si altor mecanisme aplicabile, care va facilita utilizarea semnăturii electronice, în condițiile legii, prin reutilizarea infrastructurii guvernamentale, cu acces facil pentru publicul larg, fără a fi necesară constituirea unei infrastructuri proprii pentru acest scop). Mulțumesc.

26.07.2023 16:38

Răspuns la clarificare: Bună ziua. Cerința respectivă trebuie tratată în contextul în care va fi utilizat modelul To Be în procesul de implementare a soluției propuse. În context nu se urmărește mărirea perimetrului proiectului dat, doar în cazul în care la etapa de analiză și design urmare efectuării analizei necesităților identificate prin prisma funcționalităților soluției propuse vor fi careva diferențe sau careva aspecte care nu au putut fi prevăzute inițial, Ofertantul va propune soluții. Totodată ofertantul va considera în oferta sa financiară cele 100 om/ore suplimentare, care sunt destinate anume pentru solicitări de modificare a funcționalităților care nu au putut fi prevăzute la momentul întocmirii caietului de sarcini. Mulțumesc.

01.08.2023 10:16

Răspuns la clarificare: Bună ziua ziua. Soluția trebuie să suporte integrarea cu Soluția HR utilizată la moment în cadrul BNM. NU există API pentru soluția HR, descrierea procesului de integrare urmează a fi stabilit și detaliat la etapa de analiză și design conform cerinței CI.5. Ofertantul va asigura integrarea soluției cu Soluția HR (o soluție creată in mediul de elaborare Oracle Foprms &Reports), în context, în cadrul BNM pe partea de interfațare există expertiză și va fi asigurat suportul necesar pentru efectuarea integrărilor respective. Mulțumesc.

01.08.2023 10:18

Răspuns la clarificare: Bună ziua, Referitor la CF 26 ar fi următoarele site-uri: 1. Bnm.md 2. Rabota.md 3. Delucru.md 4. Piatamuncii.md Mulțumesc.

01.08.2023 10:16

Răspuns la clarificare: Bună ziua, Conform CFN 23, ofertantul va trebui să asigure integrarea soluției cu serviciile guvernamentale MSign (semnarea electronică a documentelor - https://msign.gov.md/) și MPass (autentificarea și controlul accesului la serviciile electronice - https://mpass.gov.md/). Cu referire la alte mecanisme aplicabile în condițiile legii, pentru cazurile când documentul urmează a fi semnat de către o persoană din afara țării care nu dispune de semnătură electronică eliberată de un prestator de servicii de încredere cu domiciliul sau cu sediul în Republica Moldova, soluția va permite recunoașterea semnăturii calificate emise de țara membru UE conform prevederilor din pct. 4-5 art. 3 din Legii nr. 124. Mulțumesc.